العمل المرن: كيفية تطبيق المرونة لتحسين أداء الموظفين

“العمل المرن هو دليل عملي لمسؤولي الموارد البشرية يوضح كيفية إعداد استراتيجية عمل مرن فعالة تلبِّي احتياجات الموظفين والمؤسسات. ويشرح كيفية تصميم سياسات وعمليات فعالة لتطبيق المرونة، بالإضافة إلى كيفية نشرها وتدريب المديرين المباشرين على هذه الممارسات. كما يتضمن إرشادات حول كيفية التغلب على العوائق
التي تواجه العمل المرن، ويبدد الخرافات الشائعة ويقدم توجيهات متعلقة بأنماط العمل المرن المختلفة المتاحة للمؤسسات.
يبرهن هذا الكتاب على أن ممارسات العمل خارج النظام المعتاد القائم على العمل لخمسة أيام في الأسبوع من التاسعة إلى الخامسة بداخل المكتب يمكن أن تفيد الشركة. إذ تؤدي إلى تعزيز اندماج الموظفين وأدائهم، وتقليص التكاليف والإجهاد في مكان العمل، وإتاحة استقدام المواهب من مجموعة أكثر تنوعًا. كما يشرح كيف يمكن لسياسة عمل مرن استباقية أن تحقق فوائد للاستدامة، فضلًا عن تقليل البصمة الكربونية للشركات. زاخرًا بدراسات حالة من مؤسسات بارزة مثل مجموعة زيورخ للتأمين وشركة تاليس، ومدعومًا بتحليل دقيق لبيانات وثيقة الصلة، العمل المرن قراءته ضرورية لجميع المتخصصين في الموارد البشرية.
“”يجب أن يقرأ هذا الكتاب أي مسؤول موارد بشرية أو قائد يرغب في خلق مستقبل أكثر مرونة لمؤسسته””.
– تيم سكوت، مدير شؤون الموظفين شركة Fletchers Solicitors
“”قوي وشامل ودقيق، يكشف هذا الكتاب كل ما تحتاج إلى معرفته حول هذا الموضوع الحيوي. إذا كان لا يزال لديك شكوك بشأن ضرورة أن يكون العمل المرن جزءًا من حاضرنا ومستقبلنا، سيمنحك الكتاب شعورًا واضحًا بأن هذا هو التصرف الصحيح، ويجهزك بكل المعلومات ووجهات النظر والأدوات اللازمة لتحقيق ذلك. لا يمكنك تحمل العمل دون هذا الكتاب””.
– نيل آشر، كبير مسؤولي الشركات، شركة GoSpace AI، ومؤلف كتاب
The Elemental Workplace “”كتاب ممتاز يجيب عن سؤال “”كيف تفعل هذا الأمر؟”” ليساعد أصحاب الأعمال على التمعُّن في خيارات العمل المرن التي يتيحها العالم الجديد للعمل””.
– بروفيسور سير كاري كوبر، كلية أليانس مانشستر للأعمال، جامعة مانشستر
“”هذا الكتاب المفعَّم بدراسات الحالة والأمثلة العملية والنماذج المفيدة، يجب أن تقرأه جميع المؤسسات التطلُّعيَّة من كل الأحجام””.
– كارين تيجو، الرئيس التنفيذي والمحامية الرئيسية، شركة
Your Employment Settlement Service
“