كل شخص يستحق مديرا عظيما – سكوت ميلر

“الأكثر مبيعًا في The Wall Street Journal
دليل أساسي من الخبراء التنظيميين في FranklinCovey، لتصبح المدير العظيم الذي يستحقه كل فريق.
استنادًا إلى ما يقرب من عقدٍ من البحث حول ما يجعل المديرين ناجحين، اختُبِر هذا الكتاب ميدانيًّا مع مئات الآلاف من المديرين في جميع أنحاء العالم.
منظمًا تح
ت أربعة أدوار رئيسية من المتوقع أن يشغلها كلُّ مدير، يركز “”كلُّ شخص يستحق مديرًا عظيمًا”” على كيفية قيادة نفسك والأشخاص والفرق. يمكن للقرَّاء البدء من أي مكان والذهاب إلى أي مكان باستخدام هذا الدليل، -اعتمادًا على مشكلتهم الحالية- يمكنهم الحصول على نصيحة مفيدة في غضون عشر دقائق أو جمع مجموعة مهارات كاملة بقراءة أعمق. الهدف هو أن يعرف المدير المشغول ما يجب فعله، وكيفية فعل ذلك دون مقاطعة سير العمل المعتاد.
“كلُّ شخصٍ يستحقُّ مديرًا عظيمًا” يوفر مخططًا لتصبح المدير العظيم الذي يستحقه كلُّ فريق.
تجربة عملية يجب قراءتها، كلُّ شخصٍ يستحق مديرًا عظيمًا من FranklinCovey هو الدليل الأساسي لملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم، لتحقيق قفزة صعبة ومجزية للمدير.
“”تهانينا لسكوت ميلر وتود ديفيس وفيكتوريا روس أولسون على فيض المعلومات القيمة والأفكار والمشورة التي قدَّموها في هذا المجلد””.
– Blogging On Business
“